wtorek, 29 styczeń 2019 12:19

W pogoni za rozwojem, czyli dlaczego zmieniamy pracę?

Okazuje się, że coraz częściej to nie mamona i chęć bogacenia się definiuje wybór stanowiska pracy, a rozwój, którego pozytywnym skutkiem ubocznym jest… dobra pensja. Postanowiliśmy dziś wziąć pod lupę zjawisko zawodowych oczekiwań – dlaczego zmieniamy pracę? Odpowiadamy w dzisiejszym artykule!

 

Rozwój miarą nowych osiągnięć i dobrej przyszłości

Porównując aktualny rynek pracy z sytuacją obowiązującą jeszcze dziesięć lat temu, natkniemy się na ogromną przepaść. Dlaczego? Wystarczy zwrócić uwagę na fakt, iż oczekiwania pracowników przeszły radykalną zmianę, a wręcz rewolucję. Jeszcze 10 lat temu zatrudnienie było ściśle powiązane z zarobkami – dobrze płatna praca zawsze była stawiana wyżej niż oferta zatrudnienia, która głosiła o możliwości rozwoju. Jak wygląda to teraz? Wystarczy zwrócić uwagę na ogłoszenia publikowane np. w serwisie pl.jobsora.com – w poszczególnych ofertach atrakcyjne zarobki są pozytywnym skutkiem ubocznym. Na pierwszym miejscu można dostrzec tendencję rozwojową – możliwość wspinania się po drabince zawodowej jest niezwykle kusząca, a co za tym idzie, także przekonująca szczególnie młode osoby do aplikowania na dane stanowisko.

Aktualnie trendy benefity standardowe – co jeszcze przekonuje do zmiany pracy?

Rozwój, możliwość wspinaczki po szczeblach kariery, ubezpieczenie, dobra pensja to nie jedyne kuszące opcje, które przemawiają za zmianą miejsca pracy. Okazuje się, że coraz więcej osób zwraca uwagę na darmowe przekąski i owoce w biurze. W ogłoszeniach o pracę można to bardzo szybko zweryfikować – przedsiębiorstwa posiadające tego typu kartę przetargową, chętnie zamieszczają w ofercie informację o codziennych świeżych dostawach owoców czy darmowych lunchach w piątki.

Co jeszcze przyciąga potencjalnych kandydatów? Ciekawą opcją są karty podarunkowe, które okazują się dobrym benefitem dla pracowników. Zakupy w znanej sieci sklepów odzieżowych czy meblowych są bardzo kuszące, tym bardziej jeśli sponsorowane są przez pracodawcę.

Na tym nie koniec! Karta sportowa oferowana przez miejsce zatrudnienia to kolejny aspekt, który doskonale wpisuje się w aktualnie obowiązujące trendy. Pracownicy chętnie z niej korzystają, ponieważ kult zdrowego ciała na dobre zadomowił się we współczesności. Nic więc dziwnego, że osoby, które nie mają tego w swoim „pakiecie zatrudnienia”, chętnie zmieniliby miejsce pracy!

Wyświetlony 2456 razy