środa, 05 wrzesień 2018 09:29

Docenianie pracownika się opłaca

Podróże kształcą! Kto nie zna tej starej prawdy? Chyba wszyscy zdają sobie z tego sprawę. Niektórzy tylko czasami o tej prostej prawdzie zapominają.

Na szczęście w dzisiejszych czasach podróże są coraz bardziej popularne. Nie może być inaczej. Świat stał się mniejszy niż kiedykolwiek. Dlaczego tak jest? Z bardzo prostego powodu. Podróże stały się tańsze, prostsze, przyjemniejsze i bezpieczniejsze niż w jakimkolwiek innym punkcie w historii ludzkości. Warto z tego korzystać. 

Podróże pomogą w pracy

Na wycieczki można jeździć nie tylko całkowicie prywatnie. Równie dobrze można się wybrać na wycieczki pracownicze. Warto tę kwestię przemyśleć z perspektywy szefa i osoby, która zarządza zespołem ludzi. W końcu nic tak nie łączy ludzi jak wyjazdy integracyjne. Takie wyjazdy dają szansę na to, by zespół pracowników mógł się poznać w innych, bardziej prywatnych okolicznościach. Czy to ma znaczenie? Tak! I to ogromne. Bo przecież nie jest łatwo zbudować zespół ludzi, który będzie prawdziwym zespołem. Bardzo często ludzi, którzy pracują razem nie łączy nic, poza właśnie miejscem pracy. Są dla siebie obcą i bardzo przypadkową zbieraniną. A to nie brzmi dobrze. Bo dopiero pracownicy, którzy czują się za siebie odpowiedzialni, którym zależy na sobie nawzajem, wypracowują najlepsze wyniki. Bo człowiek to stworzenie stadne. Jeśli czuje, że nawiązał więzy z innymi ludźmi, chce pracować jak najlepiej. Bo odpowiada już nie tylko za siebie. Odpowiada też za innych. W pracy warto organizować też wyjazdy motywacyjne. W końcu zawsze lepiej jest pracować, gdy w zamian za dobrą pracę należy się jakaś nagroda. Coś więcej, niż tylko zwyczajne i gołe wynagrodzenie. Za naprawdę dobrą pracę należy się coś naprawdę ekstra. A chyba każdy dobry szef zdaje sobie sprawę, że lepiej jest dawać marchewkę, niż rozdawać kije swoim pracownikom. Wyjazdy motywacyjne mogą ich bardzo mocno zmotywować do działania, do tego, by dawać z siebie więcej niż absolutne minimum, które jest określone umową między pracodawcą a pracownikiem. Właściwie można wręcz powiedzieć, że takie wyjazdy to inwestycja. Inwestycja w pracowników, która bardzo szybko się zwróci. Bo doceniany pracownik to dobry pracownik, na którego zawsze można liczyć

Wyświetlony 1001 razy